Ban Tổ chức T.Ư là đơn vị đầu tiên trong số 14 bộ, ban, ngành và 22 địa phương triển khai Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng” , theo thông báo kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Sau thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng, Ban Tổ chức T.Ư đã thông báo nêu rõ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, nội dung, hình thức thi, cung cấp thông tin rộng rãi cho các đối tượng đăng ký dự thi. Sau vòng sơ loại, Hội đồng thi tuyển đã chọn ra 12 đồng chí đủ điều kiện dự thi. Trong hai ngày, các ứng viên lần lượt trình bày tóm tắt đề án đã lựa chọn thông qua trình chiếu slide và trả lời các câu hỏi chuyên môn từ Hội đồng thi tuyển. Trên cơ sở đó, Hội đồng thi tuyển gồm 11 đồng chí là lãnh đạo một số ban, bộ, cơ quan T.Ư, có chuyên môn sâu về lĩnh vực tổ chức cán bộ, đánh giá, nhận xét và thống nhất lựa chọn ba người có số điểm cao nhất ở ba vị trí dự thi. Đồng chí Phạm Minh Chính đã trao quyết định bổ nhiệm chức danh vụ trưởng cho ba đồng chí đã trúng tuyển.

Đánh giá quá trình tổ chức thi tuyển, đồng chí Phạm Minh Chính biểu dương tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm của Hội đồng thi tuyển, các bộ phận giúp việc và nỗ lực của 12 ứng viên. Đồng chí lưu ý, đây là kết quả bước đầu, cần sự kiểm chứng qua thực tế hiệu quả công tác của mỗi đồng chí đã trúng tuyển, được bổ nhiệm vào cương vị mới và sự giúp đỡ của tập thể. Việc thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng là cách làm đột phá, nhằm phát hiện thu hút, trọng dụng người đủ đức, đủ tài; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý; tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong công tác tuyển chọn cán bộ, từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm tại các bộ, ban, ngành, địa phương; từng bước khắc phục tình trạng thao túng, tham nhũng trong công tác cán bộ.

Nguồn nhandan.com.vn