Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vương Phương Nam phát biểu tại buổi làm việc (Ảnh KN)

Theo báo cáo của UBND tỉnh, việc thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua kịp thời và đúng quy định. Tỉnh đã ban hành nhiều chế độ, chính sách đối với ngành y tế như:  Điều chỉnh mức lương cơ bản tăng thêm, chế độ phụ cấp độc hại, đặc thù, ưu đãi nghề…. Cụ thể, từ năm 2011 đến nay, UBND tỉnh đã phê duyêt kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức với tổng số 801 biên chế có trình đô chuyên môn y, dược từ trung cấp trở lên và ưu tiên không qua thi tuyển cho 44 trường hợp; thu hút 37 viên chức, sinh viên hệ chính quy có trình độ đại học, sau đại học về công tác tại các cơ sở y tế; phối hợp tổ chức cho 768 lượt công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ…
UBND tỉnh cũng đề xuất, kiến nghị với HĐND tỉnh cần có chế độ chính sách thu hút nhân tài riêng cho ngành y tế với nhiều chế độ đãi ngộ, nhất là các chính sách thu hút đối với chuyên gia đầu ngành, chính sách thu hút cán bộ y tế về công tác có thời hạn ở vùng sâu, vùng xa…
Sau khi nghe báo cáo, các thành viên Đoàn giám sát của HĐND tỉnh cùng Lãnh đạo các sở, ngành đã trao đổi, thảo luận làm rõ một số nội dung của báo cáo và tìm giải pháp tháo gỡ những khó khăn, góp phần thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với ngành y tế và việc phát triển nguồn nhân lực ngành y tế trong thời gian tới.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vương Phương Nam tiếp thu các ý kiến đóng góp của của Đoàn giám sát, đồng thời đề nghị Sở Y tế phối hợp với Sở Tài chính, Sở Nội vụ để tháo gỡ các vướng mắc, tồn tại trong thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế; Sở Y tế tiến hành rà soát lại cơ sở vật chất của các trạm y tế nhằm đảm bảo đầy đủ để phục vụ khám, chữa bệnh cho nhân dân.
Kết thúc cuộc họp, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Lê Thanh Hùng thống nhất với báo cáo của UBND tỉnh; đồng thời đề nghị UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo các sở, ngành có liên quan sớm rà soát các chính sách, kinh phí hiện có để đảm bảo chi đúng, chi đủ và kịp thời cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành y tế; ghi nhận những kiến nghị của UBND tỉnh để báo cáo Thường trực HĐND.